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金投集團--法律事務部

發布時間:2016-12-29 | 來源: | 作者: | 點擊:
設部門總監、高級經理、經理、經理助理、職員崗位。部門職責如下:
1.參與決策,為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。
2.預防糾紛
(1)協助公司董事長建立、完善各項規章制度,對公司中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理,逐步建立完善的監督約束機制。
(2)參與公司重大經濟活動的談判工作,提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
(3)審查、修改、會簽經濟合同、協議,協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行。
3.解決已發生的法律問題
(1)處理或委托律師事務所專業律師處理公司的訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
(2)查處集團公司、下屬子公司、孫公司及員工的嚴重違法違紀行為,對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工,經公司董事長批準,負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。
(3)負責處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。
4.協助集團公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件
(1)協助集團公司職能部門辦理公司開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。
(2)協助集團公司職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。
(3)協助集團公司相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜,發表申明、啟事等事務。
5.收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料,負責公司的法律事務檔案管理。
6.其他
(1)與司法機關及有關政府部門保持溝通,為集團公司創造良好司法環境。
(2)協助集團公司進行相關法律宣傳、教育、培訓。
(3)完成領導交辦的其他各項工作。